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Título
Text copied to clipboard!Líder de equipo de desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Líder de equipo de desarrollo altamente motivado y experimentado para dirigir y coordinar nuestro equipo de desarrolladores. El candidato ideal será responsable de supervisar el ciclo completo de desarrollo de software, asegurando la calidad del código, la entrega oportuna de proyectos y la colaboración efectiva entre los miembros del equipo. Esta posición requiere habilidades técnicas sólidas, capacidad de liderazgo y una comunicación efectiva para garantizar que los objetivos del proyecto se cumplan de manera eficiente y con altos estándares. Además, el líder de equipo será un enlace clave entre los desarrolladores y otras áreas de la empresa, facilitando la resolución de problemas y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar al equipo de desarrollo de software.
- Planificar y asignar tareas según las habilidades y cargas de trabajo.
- Garantizar la calidad del código mediante revisiones y pruebas.
- Coordinar con otros departamentos para alinear objetivos y entregas.
- Mentorizar y apoyar el desarrollo profesional del equipo.
- Gestionar riesgos y resolver problemas técnicos y de equipo.
- Monitorear el progreso del proyecto y reportar a la gerencia.
- Fomentar buenas prácticas de desarrollo y metodologías ágiles.
- Participar en la selección y contratación de nuevos desarrolladores.
- Mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas y aplicarlas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada como líder de equipo de desarrollo o rol similar.
- Sólidos conocimientos en lenguajes de programación relevantes.
- Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Habilidades de comunicación y liderazgo efectivas.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
- Conocimiento en gestión de proyectos y herramientas asociadas.
- Título en Ingeniería Informática, Sistemas o campo relacionado.
- Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente colaborativo.
- Experiencia en revisión de código y aseguramiento de calidad.
- Disponibilidad para adaptarse a cambios y nuevas tecnologías.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos de desarrollo?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado y cómo?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- Describe una situación donde tuviste que tomar una decisión difícil en un proyecto.
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar proyectos y tareas?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Qué estrategias usas para asegurar la calidad del código?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tecnologías?
